会议要求，全局上下要全力完成本年度各项指标任务，常态化坚持月调度工作机制，特别是针对落实“五大任务”“六个工程”、全方位建设模范自治区以及市委、市政府重点工作任务，要紧盯不放、全面销号，为做好明年各项工作打好坚实基础。

　　会议强调，各科室单位要加强对职责范围内工作的复盘总结，深入研究今后一个时期提升人社工作效能的具体举措。一是要完任务、强谋划。紧盯“十四五”期间的各项工作任务，集中推进，全面完成。加强政策学习和调查研究，科学谋划人社领域“十五五”时期重点工作思路和2025年具体工作任务。二是要抓改革、促落实。将全面深化改革贯彻人社工作始终，认真对标对表上级人社部门和市委、市政府部署要求，坚持目标导向、问题导向，围绕深化就业、社保、人事人才和构建和谐劳动关系等方面发展体制机制改革，推动各项改革任务落地见效。三是要干实绩、出亮点。按照常规工作出实绩、创新工作出亮点的思路，在常规工作推进上赶进度、超目标、提质量，在创新工作上出亮点、树典型、立标杆，确保各项工作都晋位升名、取得进步。四是要防风险、保稳定。压实各方工作责任，履行“一岗双责”，针对基金监管、欠薪治理、仲裁调解、信访维稳、安全生产等工作，要持续强化隐患排查、日常监管、问题整改等工作举措，认真研究谋划，形成切实管用的制度举措。五是要强服务、优环境。以信息化建设为抓手，加强“数智人社”建设，推动工作规范、便捷、高效。要向基层下沉公共服务，通过整合建立基层服务点、实行帮办代办、开展走基层活动等多种方式，延伸服务触角，提升人社服务的可及性。六是要练内功、促提升。建立常态化学习、工作规范运行和党建业务互促等方面制度机制，整理归纳政策依据，梳理优化工作流程，将党的凝聚力、组织力转化为工作的落实力、推动力，实现以党建带业务、以业务促党建。

　　审核：乔安

　　终审：高利军