鄂建提复字〔2022〕213号                

侯华敏、孟克代表：  

　　您的《关于大学生储备人才和嘎查村社区服务人员开展职称评定事宜的建议》收悉。经研究，现答复如下。  

　　人才是实现乡村振兴的关键要素，一直以来，市委、市人民政府高度重视基层人才工作，围绕实施乡村振兴战略总体要求，着力破除体制机制障碍，统筹推进乡村各类人才队伍建设，引导和促进人才智力向农村牧区合理流动，激发人才在乡村干事创业热情，为加快实现乡村全面振兴提供坚强的人才支撑和智力保障。一是开展职称申报与评定方面。根据2022年最新职称评审工作安排意见规定，凡在我市各类企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等从事专业技术工作、与用人单位建立了劳动（聘用）关系的专业技术人才以及从事专业技术工作的自由职业者，均可在我市申报评审职称。大学生储备人才和嘎查村社区服务人员均与单位建立了劳动关系，可以通过单位推荐申报符合自己所学专业和工作特点的相应职称。二是发现人才方面。我市印发《鄂尔多斯市乡村人才振兴实施方案(2018—2022年)》（鄂党农牧组发〔2019〕7号）提出“苏木乡镇事业单位招聘工作人员，可以采取放宽岗位专业条件、放宽年龄限制、降低学历要求或者开考比例等方式，适当降低招聘门槛。通过‘绿色通道’引才等方式，推动引进乡村所需的高层次人才和高技能人才，按照相关政策优先予以扶持。苏木乡镇事业单位公开招聘具有全日制本科及以上学历的乡村振兴急需紧缺专业人才时，可以采取面试、组织考察、技能操作等方式择优引进。”三是培育人才方面。自2019年以来，全市共评选奖励农牧业领域市级高层次人才37名、团队8个。同时，结合乡村实际，积极研究乡村振兴人才和团队培育措施，于2021年启动市级乡村振兴优秀人才和创新创业人才团队申报评选工作，共评选奖励乡村振兴优秀人才31名、乡村振兴创新创业人才团队12个。四是储备人才方面。《鄂尔多斯市关于加强新时代人才工作助推高质量发展的若干政策》（鄂党发〔2021〕22号）中提出，要加强青年优秀人才培养储备。实施“明日之星”课题研究资助计划，强化教育、医疗卫生、生态环保、社科文艺等领域本土青年创新人才培养，对入选的青年人才给予最高20万元课题资助。  

　　下一步，我们将持续做好乡村振兴“人才”这篇大文章，统筹推进乡村各类人才的引进、培养力度，切实发挥乡村人才在乡村振兴战略中的重要作用。  

　　　　    鄂尔多斯市人民政府  

　　　　2022年9月5日  

　　（联 系 人：杨飞   

　　联系电话：0477-8522189）