目录
第一部分 部门基本情况
一、主要职能职责
二、部门（单位）机构设置及决算单位构成情况
第二部分 2021年度部门决算情况说明
一、关于2021年度预算执行情况分析
二、关于2021年度决算情况说明
（一）关于收支情况总体说明
（二）关于2021年度收入决算情况说明
（三）关于2021年度支出决算情况说明
（四）关于2021年度财政拨款收入支出决算总体情况说明
（五）关于2021年度一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（六）关于2021年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
（七）关于2021年度财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
1、财政拨款“三公”经费支出决算总体情况说明
2、财政拨款“三公”经费支出决算具体情况说明
（八）关于2021年度政府性基金预算财政拨款支出决算情况说明
（九）关于2021年度国有资本经营预算支出决算情况说明
（十）关于2021年度项目支出决算情况说明
（十一）政府采购支出情况
（十二）机关运行经费支出情况
（十三）国有资产占用情况
三、预算绩效评价工作开展情况
（一）预算绩效管理工作开展情况
（二）部门决算中项目绩效自评结果
（三）部门评价项目绩效评价结果
第三部分 名词解释
第四部分 决算公开联系方式及信息反馈渠道
第五部分 部门决算公开表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、项目收入支出决算表
六、一般公共预算财政拨款支出决算表
七、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表
八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表
十、财政拨款“三公”经费支出决算表
十一、机关运行经费支出、国有资产占用情况及政府采购支出信息表
第一部分 部门基本情况
一、主要职能职责
贯彻执行国家、自治区法律法规、规章，落实自治区关于人力资源和社会保障方面的政策规定。拟订鄂尔多斯市人力资源和社会保障事业发展规划、方案等政策，并组织实施和监督检查。
拟订鄂尔多斯市人力资源开发规划政策，推进人才战略实施。拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
贯彻执行统筹城乡的就业发展规划和政策，拟订鄂尔多斯市城乡就业发展规划等政策，完善公共就业服务体系。牵头落实高校毕业生就业政策。牵头拟订各类人才培养、引进、使用、评价、激励政策并组织落实。组织落实职业资格制度的相关政策。统筹推进落实面向城乡劳动者的职业培训制度。组织落实就业援助制度。
贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策，拟订全市城乡社会保险及其补充保险标准并监督实施。贯彻落实机关企事业单位基本养老保险政策。贯彻落实社会保险及其补充保险基金监督管理办法。贯彻落实社会保障基金投资相关政策。编制全市相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划。
负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，实施职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
组织指导全市事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策。负责全市专业技术人才队伍建设的综合管理工作。贯彻落实专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作。贯彻落实吸引国（境）外专家、留学人员来市（回市）工作或定居政策。负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，健全博士后管理机制。
会同有关部门贯彻落实国家、自治区表彰奖励制度，拟订全市表彰奖励制度，综合管理表彰奖励工作，承担全市评比达标表彰工作。
会同有关部门贯彻落实事业单位人员工资收入分配政策，实施企事业单位工作人员工资决定、正常增长和支付保障机制。贯彻执行国家、自治区企事业单位人员福利和离退休政策。
会同有关部门贯彻落实农牧民工综合性政策和规划，推动农牧民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农牧民工合法权益。
负责市本级劳动保障监察领域行政执法工作，查处全市性、跨旗区违法行为，办理大案要案。指导、监督管理旗区劳动保障监察领域行政执法工作。
完成市委、市人民政府交办的其他任务。
二、部门机构设置及决算单位构成情况
1.根据部门职责分工，本部门内设机构包括办公室、城乡就业服务科、基金和财务管理科、职业培训科、技能人才管理科、创业指导科、失业保险科。本部门下属单位包括：鄂尔多斯市人力资源和社会保障局（本级）、鄂尔多斯市就业服务中心、鄂尔多斯市社会保险事务服务中心、鄂尔多斯市人力资源公共服务中心、鄂尔多斯市人事考试中心、鄂尔多斯市劳动人事争议仲裁院、鄂尔多斯市专家服务中心、鄂尔多斯市人力资源和社会保障综合行政执法支队。
2.从决算单位构成看，纳入本部门2021年度部门汇总决算编制范围的预算单位共计8家，详细情况见表：
一、关于2021年度预算执行情况分析
2021年度收入、支出决算总计9,390.74万元。与年初预算相比，收、支总计减少104,500.59万元，减少91.75%，变动原因：对下转移支付直接拨付至旗区，决算未体现。
2021年度财政拨款收入、支出决算总计9,332.64万元。与年初预算相比，收、支总计减少104,558.70万元减少91.81%，变动原因：对下转移支付直接拨付至旗区，决算未体现。
二、关于2021年度决算情况说明
（一）关于收支情况总体说明
本部门2021年度收入总计9,390.74万元，其中：本年收入合计8,459.01万元，使用非财政拨款结余0.41万元，年初结转和结余931.33万元；支出总计9,390.74万元，其中：结余分配0.23万元，年末结转和结余132.47万元。与2020年度相比，收入支出总计减少406.56万元，下降4.15%，主要原因：一是事业单位改革，单位撤销合并部分资金收回；二是人才专项工作经费减少；三是临时工及公益性岗位人员流动性较大，人员有所减少。
（二）关于2021年度收入决算情况说明
本部门2021年度收入合计8,459.01万元，其中：财政拨款收入8,435.72万元，占99.72%；其他收入23.29万元，占0.28%。
图1：收入决算图
（三）关于2021年度支出决算情况说明
本部门2021年度支出合计9,258.04万元，其中：基本支出3,364.90万元，占36.35%；项目支出5,893.14万元，占63.65%。
图2：支出决算图
（四）关于2021年度财政拨款收入支出决算总体情况说明
本部门2021年度财政拨款收入总计9,332.64万元，其中：年初结转和结余896.92万元；支出总计9,332.64万元，其中：年末结转和结余106.56万元。与2020年度相比，收入支出总计减少181.26万元，下降1.91%。主要原因：一是人才专项经费减少；二是临时聘用人员减少。
（五）关于2021年度一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
本部门2021年度一般公共预算财政拨款支出合计9,226.08万元，其中：基本支出3,337.78万元，占36.18%；项目支出5,888.30万元，占63.82%。
一般公共预算财政拨款支出9,226.08万元。与年初预算相比，减少104,665.26万元，下降91.90%,变动原因：对下转移支付直接拨付至旗区，决算未体现。其中：
1、一般公共服务（201）
（1）人大事务（01）行政运行（01）。年初预算0.00万元，决算支出92.73万元，完成年初预算的0.00%。决算数与年初预算数的差异原因:年中款项根据单位性质发生变化。
（2）纪检监察事务（11）派驻派出机构（11）。年初预算10.00万元，决算支出10.00万元，完成年初预算的100%。
（3）其他一般公共服务支出（99）其他一般公共服务支出（99）。年初预算0.00万元，决算支出54.8万元，完成年初预算的0.00%。决算数与年初预算数的差异原因:年中款项根据单位性质发生变化。
2、科学技术支出类（206）
（1）其他科学技术支出（99）其他科学技术支出（99）。年初预算0.00万元，决算支出3679.86万元，完成年初预算的0.00%。决算数与年初预算数的差异原因:人才工作专项经费由组织部分配。
3、社会保障和就业支出类（208）
（1）人力资源和社会保障管理事务（01）行政运行（01）。年初预算974.03万元，决算支出1012.95万元，完成年初预算的96.2%。决算数与年初预算数的差异原因:事业单位改革，部分机构撤销，人员调出。
（2）人力资源和社会保障管理事务（01）一般行政管理事务（02）。年初预算160.00万元，决算支出41.13万元，完成年初预算的25.71%。决算数与年初预算数的差异原因:因新冠疫情影响，原定培训计划无法开展。
（3）人力资源和社会保障管理事务（01）劳动保障监察（05）。年初预算265.08万元，决算支出229.51万元，完成年初预算的86.6%。决算数与年初预算数的差异原因:人力资源和社会保障劳动执法支队撤销，部分经费收回。
（4）人力资源和社会保障管理事务（01）就业管理事务（06）。年初预算464.09万元，决算支出532.1万元，完成年初预算的114.65%。决算数与年初预算数的差异原因:2021年事业单位改革并入原自收自支单位鄂尔多斯市训练中心，财政拨款开支人员增加；2021年事业单位改革原鄂尔多斯市职业鉴定中心并入，将预算科目2080111中党建意识形态经费列入2080106中记账；包联驻村工作经费在预算中未体现在本部门中。
（5）人力资源和社会保障管理事务（01）信息化建设（08）。年初预算164.1万元，决算支出173.07万元，完成年初预算的105.5%。决算数与年初预算数的差异原因:事业单位机构改革，原综合保障信息中心资金并入人社局本级。
（6）人力资源和社会保障管理事务（01）社会保险经办机构（09）。年初预算698.37万元，决算支出651.25万元，完成年初预算的93.25%。决算数与年初预算数的差异原因:政府购买岗位5人调出。
（7）人力资源和社会保障管理事务（01）公共就业服务和职业技能鉴定机构（11）。年初预算150.51万元，决算支出52.23万元，完成年初预算的34.7%。决算数与年初预算数的差异原因:对下转移支付直接拨付至旗区，决算未体现。
（8）人力资源和社会保障管理事务（01）劳动人事争议调解仲裁（12）。年初预算119.17万元，决算支出137.97万元，完成年初预算的115.8%。决算数与年初预算数的差异原因:事业单位机构改革，调入3人。
（9）人力资源和社会保障管理事务（01）引进人才费用（16）。年初预算523万元，决算支出269万元，完成年初预算的51.43%。决算数与年初预算数的差异原因:部分资金财政未予下达。
（10）人力资源和社会保障管理事务（01）事业运行（50）。年初预算917.9万元，决算支出652.44万元，完成年初预算的71.1%。决算数与年初预算数的差异原因:对下转移支付资金未在决算中体现。
（11）人力资源和社会保障管理事务（01）其他人力资源和社会保障管理事务支出（99）。年初预算586万元，决算支出555.36万元，完成年初预算的94.8%。决算数与年初预算数的差异原因:部分资金款项发生变化。
（12）行政事业单位养老支出（05）行政单位离退休（01）。年初预算87.67万元，决算支出82.26万元，完成年初预算的93.8%。决算数与年初预算数的差异原因:人社局调入10人、调出9人、去世1人、退休1人；就业服务中心调入5人、退休1人；社保中心退休1人；职业技能鉴定中心撤销调出7人；保障中心撤销调出6人；仲裁院调入3人；人力资源公共服务中心调出5人；人事考试中心调出1人；专家服务中心调入6人、调出1人。
（13）行政事业单位养老支出（05）事业单位离退休（02）。年初预算2.19万元，决算支出1.95万元，完成年初预算的89%。决算数与年初预算数的差异原因:人社局调入10人、调出9人、去世1人、退休1人；就业服务中心调入5人、退休1人；社保中心退休1人；职业技能鉴定中心撤销调出7人；保障中心撤销调出6人；仲裁院调入3人；人力资源公共服务中心调出5人；人事考试中心调出1人；专家服务中心调入6人、调出1人。
（14）行政事业单位养老支出（05）机关事业单位基本养老保险缴费支出（05）。年初预算252.67万元，决算支出216.73万元，完成年初预算的85.8%。决算数与年初预算数的差异原因:人社局调入10人、调出9人、去世1人、退休1人；就业服务中心调入5人、退休1人；社保中心退休1人；职业技能鉴定中心撤销调出7人；保障中心撤销调出6人；仲裁院调入3人；人力资源公共服务中心调出5人；人事考试中心调出1人；专家服务中心调入6人、调出1人。
（15）行政事业单位养老支出（05）机关事业单位职业年金缴费支出（06）。年初预算0.00万元，决算支出58.36万元，完成年初预算的0.00%。决算数与年初预算数的差异原因:退休3人，去世1人。
（16）就业补助（07）就业见习补贴（11）。年初预算0.00万元，决算支出122.41万元，完成年初预算的0.00%。决算数与年初预算数的差异原因:就业见习补贴为中央补助资金。
（17）就业补助（07）促进创业补贴（13）。年初预算0.00万元，决算支出16.5万元，完成年初预算的0.00%。决算数与年初预算数的差异原因:促进创业补贴为中央补助资金。
（18）其他就业补助支出（07）其他就业补助支出（99）。年初预算1030万元，决算支出250.16万元，完成年初预算的24.3%。决算数与年初预算数的差异原因:自治区就业补助资金及创业活动补助资金在基金预算中体现，不在本级部门预算中体现，但决算体现在本级部门中。
（19）抚恤（08）死亡抚恤（01）。年初预算0.00万元，决算支出33.93万元，完成年初预算的0.00%。决算数与年初预算数的差异原因:去世1人。
（20）其他社会保障和就业支出（99）其他社会保障和就业支出（99）。年初预算1046.7万元，决算支出19.94万元，完成年初预算的1.9%。决算数与年初预算数的差异原因:对下转移支付直接拨付至旗区，决算中未体现。
4、卫生健康支出类（210）
（1）行政事业单位医疗（11）行政单位医疗（01）。年初预算98.62万元，决算支出86.47万元，完成年初预算的87.7%。决算数与年初预算数的差异原因:人社局调入10人、调出9人、去世1人、退休1人；就业服务中心调入5人、退休1人；社保中心退休1人；职业技能鉴定中心撤销调出7人；保障中心撤销调出6人；仲裁院调入3人；人力资源公共服务中心调出5人；人事考试中心调出1人；专家服务中心调入6人、调出1人。
（2）行政事业单位医疗（11）事业单位医疗（02）。年初预算35.53万元，决算支出29.89万元，完成年初预算的84.1%。决算数与年初预算数的差异原因:人社局调入10人、调出9人、去世1人、退休1人；就业服务中心调入5人、退休1人；社保中心退休1人；职业技能鉴定中心撤销调出7人；保障中心撤销调出6人；仲裁院调入3人；人力资源公共服务中心调出5人；人事考试中心调出1人；专家服务中心调入6人、调出1人。
5、住房保障支出类（221）
（1）住房改革支出（02）住房公积金（01）。年初预算189.5万元，决算支出163.07万元，完成年初预算的86.1%。决算数与年初预算数的差异原因:人社局调入10人、调出9人、去世1人、退休1人；就业服务中心调入5人、退休1人；社保中心退休1人；职业技能鉴定中心撤销调出7人；保障中心撤销调出6人；仲裁院调入3人；人力资源公共服务中心调出5人；人事考试中心调出1人；专家服务中心调入6人、调出1人。
（六）关于2021年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
本部门2021年度一般公共预算财政拨款基本支出3,337.78万元，其中：人员经费2,723.61万元，主要包括：基本工资645.19万元、津贴补贴856.78万元、奖金53.97万元、绩效工资80.75万元、机关事业单位基本养老保险缴费216.73万元、职业年金缴费58.36万元、职工基本医疗保险缴费116.36万元、其他社会保障缴费19.59万元、住房公积金163.07万元、其他工资福利支出387.47万元、离休费40.35万元、退休费44.53万元、抚恤金33.93万元、生活补助6.35万元、其他对个人和家庭补助0.18万元，较上年增加63.46万元，主要原因是：去世1人，增加抚恤金；公用经费614.17万元，主要包括：办公费31.84万元、印刷费0.19万元、手续费0.16万元、水费6.79万元、电费39.41万元、邮电费2.46万元、取暖费57.11万元、物业管理费115.5万元、差旅费20.5万元、维修（护）费24.08万元、培训费12.89万元、公务接待费0.48万元、专用材料费0.36万元、劳务费19.99万元、委托业务费5.79万元、工会经费14.29万元、福利费29.34万元、公务用车运行维护费7.88万元、其他交通费用217.11万元、其他商品和服务支出3.04万元、办公设备购置2.48万元、信息网络及软件购置更新1.89万元、专用设备购置0.6万元，较上年减少214.31万元，主要原因是：按照财政及市委要求，大力压缩一般性支出。
（七）关于2021年度财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
1、财政拨款“三公”经费支出决算总体情况说明
本部门2021年度财政拨款“三公”经费预算为30.30万元，支出决算为25.58万元，完成预算的84.43%，其中：因公出国（境）费预算为0.00万元，支出决算为0.00万元，完成预算的0.00%；公务用车购置及运行维护费预算为28.48万元，支出决算为24.98万元，完成预算的87.72%；公务接待费预算为1.82万元，支出决算为0.60万元，完成预算的32.97%。2021年度财政拨款“三公”经费支出决算与预算差异情况的原因：一是事业单位改革，部分单位撤销，车编收回减少公务用车运行维护费；二是公务接待减少，费用减少。
2、财政拨款“三公”经费支出决算具体情况说明
本部门2021年度财政拨款“三公”经费支出25.58万元，因公出国（境）费支出0.00万元，占“三公”经费支出的0.00%；公务用车购置及运行维护费支出24.98万元，占97.65%；公务接待费支出0.60万元，占2.35%。具体情况如下：
因公出国（境）费支出0.00万元。全年因公出国（境）团组0个，累计0人次。较上年增加0.00万元，主要原因无因公出国（境）。
公务用车购置及运行维护费支出24.98万元。其中：公务用车购置支出0.00万元，车均购置费0.00万元，公务用车购置支出较上年增加0.00万元，主要原因无购置公务用车。公务用车运行维护费支出24.98万元，用于公务用车运行维护及维修费用以及保险购买等。车均运维费4.16万元，公务用车运行维护费支出较上年减少6.23万元，主要原因是事业单位机构改革部分单位撤销收回车编，减少运行维护费。财政拨款开支的公务用车保有量为6辆。
公务接待费支出0.60万元。其中：国内公务接待费0.60万元，接待2批次，共接待20人次。主要用于带有公函的接待费用。国（境）外接待费0.00万元，接待0批次，共接待0人次。公务接待费支出较上年增加（减少）0.01万元，主要原因是上年接待次数较少。
（八）关于2021年度政府性基金预算财政拨款支出决算情况说明
本年无政府性基金预算拨款支出。
2021年度政府性基金预算收入决算0.00万元。与上年相比，增加0.00万元，下降0.00%，变动原因：无；支出决算0.00万元。与上年相比，增加0.00万元，增长0.00%，变动原因：无。
（九）关于2021年度国有资本经营预算支出决算情况说明
本年无国有资本经营预算拨款支出。
2021年度国有资本经营预算收入决算0.00万元，与上年相比，与上年相比，增加0.00万元，增长0.00%；支出决算0.00万元。与上年相比，增加0.00万元，增长0.00%，变动原因：无。
（十）关于2021年度项目支出决算情况说明
2021年，部门（单位）预算安排项目56个，实施项目56个，完成项目54个，项目支出总金额5,893.14万元。财政本年拨款金额5,097.94万元，财政拨款结转结余89.67万元，其他资金结转结余8.38万元。
（十一）政府采购支出情况
本部门2021年度政府采购支出合计333.43万元，其中：政府采购货物支出70.99万元，比2020年减少15.30万元，降低17.73%，主要原因是：办公设备购置减少；政府采购工程支出0.00万元，比2020年增加0.00万元，增长0.00%，主要原因是：无政府采购工程支出；政府采购服务支出262.44万元，比2020年减少13.13万元，降低4.76%，主要原因是：印刷服务较上年有所减少。授予中小企业合同金额7.12万元，占政府采购支出合同总额的100%。其中：授予小微企业合同金额7.12万元，占政府采购支出合同总额的100%。
（十二）机关运行经费支出情况
本部门2021年度机关运行经费支出540.96万元，比2020年减少-165.49万元，降低23.43%。主要原因是：按照政府及财政要求，降低一般性支出。
（十三）国有资产占用情况
截至2021年12月31日，本部门共有车辆5辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部用车0辆、其他用车5辆；单位价值50万元以上通用设备1台（套），主要是信息化平台，比2020年增加1.00台（套），主要原因是信息化平台用于人力资源公共服务中心开展招聘会发布企业相关信息，上年已完成这就，年底决算未填写;单位价值100万元以上专用设备0台（套），比2020年增加0.00台（套），主要原因是无价值100万元以上专用设备。
三、预算绩效评价工作开展情况
（一）预算绩效管理工作开展情况
根据预算绩效管理要求，我部门组织对2021年度一般公共预算项目支出全面开展绩效自评，其中，项目56个，共涉及资金108040.57万元，占一般公共预算项目支出总额的100%；政府性基金预算项目0个，共涉及资金0.00万元，占应纳入绩效自评的政府性基金预算项目支出总额的0%。
组织对“高校毕业生就业创业专项资金”、“社会保险经办机构经费 ”、等56个项目开展了部门自评，涉及一般公共预算支出108040.57万元，政府性基金支出0.00万元。从评价情况来看，以上项目均达到合格。
（二）部门决算中项目绩效自评结果
我部门今年在部门决算中反映“ 干部人事档案管理维护及数字化建设费用 ”、“ 劳动保障专管员经费 ”、“ 派驻纪检组公用及工作经费 ”、“人社系统硬件设备及弱电维护费”、“乡村两级储备人才补贴资金”、等5个一般公共预算项目。
1.干部人事档案管理维护及数字化建设费用项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分95分。全年预算数为58万元，执行数为58万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：新接、更新档案超过3800册，完成度高。发现的主要问题及原因：档案整理费用有较大幅度变动。下一步改进措施：提前签订合同避免价格变动。
2.劳动保障专管员经费项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分98分。全年预算数为468万元，执行数为468万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：基层工作人员发放补贴人数大于195人。发现的主要问题及原因：补贴人数根据工作需要变动幅度较大。下一步改进措施：减少人员流动性。
3.派驻纪检组公用及工作经费项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分78分。全年预算数为10万元，执行数为10万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：增加办案设备5台、打造廉政教育展厅1处，因新冠疫情影响，原定培训计划未开展。发现的主要问题及原因：外出培训等因自然因素无法举办。下一步改进措施：减少外出培训，因地制宜举办培训。
4.人社系统硬件设备及弱电维护费项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。全年预算数为10万元，执行数为10万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：保障楼宇内超300台电脑的稳定运行。此项目完成度较高，未发现存在的问题。
5.乡村两级储备人才补贴资金项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。全年预算数为48万元，执行数为48万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：乡村两级储备人才补贴资金人数48人。
（三）部门评价项目绩效评价结果。
以“劳动保障专管员经费”项目为例，该项目绩效评价综合得分为98分，绩效评价结果为“优”。重点项目绩效评价得分情况详见项目绩效自评报告
1、项目资金使用情况和完成情况
本项目资金下达468万元，主要确保基层劳动保障、基层就业、基层劳动关系调整工作顺利长期稳定开展。同时提升基层服务质量，提高基层工作人员积极性。资金使用率为100%，不存在截留、挤占、虚列支出。
2、项目绩效情况
（1）产出指标（50分）
2021年保障基层劳动保障专管员195人，每人每年补贴2.4万元，足额及时下达各旗区，自评结果为优。
（2）效益指标（30分）
提高基层工作人员积极性，确保基层劳动保障、基层就业、基层劳动关系调整工作顺利长期稳定开展。自评结果为优。
（3）满意度指标（10分）
各劳动保障基层工作单位满意度达到90%以上，自评结果为优。
第三部分 名词解释
（一）财政拨款收入：指本年度从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款和国有资本经营预算财政拨款。
（二）事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入；事业单位收到的财政专户实际核拨的教育收费等资金。
（三）经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
（四）其他收入：指单位取得的除上述收入以外的各项收入，包括未纳入财政预算的投资收益、银行存款利息收入、租金收入、捐赠收入、事业单位固定资产出租收入等。各单位从本级财政部门以外的同级单位取得的经费、从非本级财政部门取得的经费，以及行政单位收到的财政专户管理资金。
（五）使用非财政拨款结余：指事业单位使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补当年收支差额的金额。
（六）年初结转和结余：指以前年度支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本年度按有关规定继续使用的资金。
（七）结余分配：指事业单位按照会计制度规定缴纳的所得税以及从非财政拨款结余中提取的职工福利基金、事业基金等。
（八）年末结转和结余：指单位本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化未全部执行或未执行，结转到以后年度继续使用的资金，或项目已完成等产生的结余资金。
（九）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。其中：人员经费指政府收支分类经济科目中的“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”；公用经费指政府收支分类经济科目中除“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”外的其他支出。
（十）项目支出：指在基本支出之外为完成特定任务和事业发展目标所发生的支出。
（十一）经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
（十二）“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
（十三）机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。未包含行政单位或参照公务员法管理事业单位的部门，参照此口径公开本部门的日常公用经费，并与预算公开保持一致。
（十四）工资福利支出（支出经济分类科目类级）：反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。
（十五）商品和服务支出（支出经济分类科目类级）：反映单位购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出）。
（十六）对个人和家庭的补助（支出经济分类科目类级）：反映用于对个人和家庭的补助支出。
（十七）资本性支出（支出经济分类科目类级）：反映非各级发展与改革部门集中安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产，以及构建基础设施、大型修缮和财政支持企业更新改造所发生的支出。
第四部分 决算公开联系方式及信息反馈渠道
本单位决算公开信息反馈和联系方式：
联系人：白雪 联系电话：0477-8586377