今年以来，杭锦旗以落实国企改革三年行动任务为契机，按照《内蒙古自治区党委、自治区人民政府印发关于深化自治区直属国有企业负责人薪酬制度改革的意见》（内党发〔2015〕7号）文件精神，在内蒙古自治区人社厅、鄂尔多斯市人力资源和社会保障局指导下印发了《关于杭锦旗深化国有企业负责人薪酬制度改革的实施方案》，在西部旗区中率先完成印发实施。 

　　《实施方案》是推进杭锦旗深化国有企业改革的重要依据，《实施方案》明确了改革的指导思想、适用范围、薪酬结构水平以及健全薪酬监督管理机制等内容，促进收入合理、有序分配，在薪酬和激励上赋予旗属国有企业更多动能，形成了重绩效、强激励、硬约束的薪酬管理制度体系，进一步激发了旗属国有企业高质量发展活力。