今年以来，东胜区就业服务中心紧扣企业用工、群众求职两大核心需求，突破传统招聘服务模式，通过线上搭建求职矩阵、线下布设便民会场、域外拓宽劳务渠道的立体化举措，升级公共就业招聘服务体系。依托线上常态推岗、线下定点办会、直播云端带岗、跨区外出引工、多部门联动宣讲等举措，精准破解企业招工难、群众求职难问题，切实把就业惠民服务落到实处、送到群众身边。

深耕线上服务阵地，打造“云端招聘”全天候服务体系

为打破时空限制、实现就业服务不断档，今年以来我中心全面激活线上招聘服务矩阵。依托“东胜就业”公众号常态化推送企业招聘公告、岗位信息、求职指引及招聘会预告，提前公示每场线下招聘会邀请函、企业名录与岗位详情，方便企业、求职者提前对接、精准参会。同步依托“暖城就业”小程序开通企业自主服务端口，支持企业自主注册、自主发布更新岗位信息，简化招工流程，实现岗位数据实时更新、供需精准匹配，提升线上求职招工便捷度。同时固化常态化直播带岗模式，依托“东胜就业”视频号，工作日上午10时至11时定点开展直播带岗，直观介绍岗位薪资、用工要求，实时答疑互动，拓宽招聘覆盖面。截至目前，累计开展直播带岗130期，线上累计观看4.3万余人次。

做实线下招聘场景，构建“定点+便民”立体化服务格局

今年以来，我中心持续优化线下招聘布局，兼顾固定常态化招聘与流动便民招聘，织密就近就业服务网络。顺利开展2场春风行动专项招聘会，精准对接节后企业复工用工、重点群体求职需求，助力群众就地就业、企业补齐用工缺口。严格落实每月15日人力资源市场固定招聘会制度，形成规范化、常态化供需对接平台。

同时灵活开展户外巡回招聘，依托商圈、广场等人流密集点位，联动铁东、铁西各大商超，兼顾城区东西片区求职需求，实现服务全域覆盖。上半年，全区累计举办各类线下现场招聘会13场，累计参会企业800余家，累计提供就业岗位2万余个。

每场招聘会坚持招聘与服务并行，免费提供招聘展位，同步开展现场流动直播带岗，实时介绍参会企业概况、岗位信息、薪资待遇和用工条件，让线上线下群众同步了解招聘资讯、同步参与求职对接，累计观看1.7万余人次。同时配备专业人员开展一对一职业指导、岗位匹配、求职规划服务，集中宣讲失业保险、技能培训、就业见习、人才储备补贴、创业担保贷款、社保参保等惠民政策。联合区人武部、总工会、团区委、妇联、残联和退役军人事务局等部门常态化驻场宣传，开展征兵宣讲、群团帮扶、助残服务等公益举措，实现“一场招聘、多重服务、全方位赋能”。

拓宽域外劳务渠道，搭建“跨域引才”多元化协作平台

为补齐本地岗位结构短板、丰富岗位供给，今年以来我中心主动外出对接劳务资源，积极组织辖区企业参与跨区域招聘活动，畅通异地供需对接渠道。扎实落实“东工西用”劳务协作工作，分别于3月27日、3月29日赴兴安盟、呼伦贝尔开展跨盟市招聘对接，开展2场劳务协作招聘会，共组织企业11家，提供就业岗位1000余个，有效搭建跨盟市用工桥梁，助力企业吸纳外地劳动力。2月28日至3月7日，组织辖区企业奔赴山西、陕西两省六个县市，参与属地春风行动招聘活动，累计开展跨省招聘会6场，组织企业16家，提供就业岗位120余个。通过主动外出拓岗引工，有效缓解辖区企业结构性用工短缺问题，持续擦亮东胜就业服务品牌，拓宽劳务协作资源渠道。

下一步，东胜区就业服务中心将持续聚焦民生就业主业，持续优化线上云端招聘、线下便民办会、域外跨区引才的全链条服务模式，丰富招聘服务内容、细化惠民补贴落地举措，实打实化解企业用工难题、助力群众稳定就业，持续夯实辖区就业基本盘，把各项就业惠民实事抓实抓细、落地见效。