3月16日，2023年乌审旗人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作会议召开。会上宣读了乌审旗委书记王健、乌审旗委副书记、政府旗长希尼对全旗人社工作的批示，传达了各级人社工作会议精神，通报表扬2022年度先进集体和个人，安排部署了纪检监察组工作，乌审旗人社局党组书记、局长王广祥作工作报告，乌审旗人民政府副旗长阿拉腾朝鲁出席会议并讲话。 

　　阿拉腾朝鲁强调，要统一思想认识、提高政治站位，围绕学习贯彻党的二十大精神，切实增强做好人社工作的责任感和使命感。要明确目标任务、强化工作举措，围绕落实好全旗发展目标，着力推动人社工作上台阶上水平。要加强组织领导、全面压实责任，围绕转作风树形象，全力推动人社工作干在前走在前。 

　　会议指出，2022年乌审旗人社系统深入贯彻落实各级党委决策部署，在旗委、政府的坚强领导下，深入实施人社“七项工程”，就业形势保持总体稳定，城镇新增就业1203人，人才人事工作扎实推进，全旗公开招聘教育、卫生等专业技术人才443人，引进紧缺高层次人才7人；社会保障体系织密织牢，各项待遇按时足额发放；劳动关系和谐稳定，欠薪问题保持动态清零；自身建设显著提升，机关制度健全完善，人社服务不断优化。 

　　会议要求，2023年全旗人社系统干部职工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民为中心的发展思想，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记对内蒙古重要讲话和重要指示批示精神，认真落实全国、全区、全市人社工作部署要求，紧紧围绕旗委、政府建设“五个乌审”和“三四四”目标任务，蹄疾步稳推进改革创新，全面深化“七项工程”，推动人社工作追赶超越、争先进位，为建设高质量绿色乌审提供人才支撑和民生保障。 

　　会议强调，要聚焦讲政治促提升，深化党建领航工程。压紧压实全面从严治党主体责任，积极创建坚强堡垒“模范”支部，推动党建工作与业务工作深度融合。要聚焦汇人才强赋能，深化人才强旗工程。坚持刚柔并济引才、拓宽方式育才、搭建平台用才、优化环境留才并举，用好服务载体，建强专业技术和高技能人才队伍。要聚焦抓管理提效能，深化人事规范工程。规范人员调配，按照人岗相适原则，推进各类人员调整交流。持续加强事业单位人事管理，强化考核结果应用，做好职称评聘工作。要聚焦拓岗位稳就业，深化就业促进工程。加强公共就业服务、促进重点群体就业、提升就业技能、加强创业扶持、鼓励创业带动就业，确保全年新增城镇就业1200人以上。要聚焦强保障增福祉，深化社保惠民工程。着力推进社保制度改革，积极推进失业保险和工伤保险自治区级统筹工作。建立信息共享机制，持续扩大社会保险覆盖面。落实落细政策、经办、监督、信息“四位一体”的风险防控措施，维护社保基金资金安全。要聚焦善治理护稳定，深化和谐同行工程。强化综合执法、源头治理，通过专项检查、集中检查、日常巡查和“双随机、一公开”等方式，推动“人社工作全领域、劳动用工全链条监察执法”，推进根治欠薪提质增效，积极构建和谐劳动关系。要聚焦优服务转作风，深化自身建设工程。加强系统行风建设，持续优化人社服务，深入推进人社服务“三进”活动，结合“局长走流程”“走基层、送政策、优服务”活动，精准服务企业、群众，以实干实绩检验作风转变成效。 

　　会议要求，要凝心聚力、砥砺深耕，既要坚持系统观念加强协调联动，又要坚持解放思想积极开拓进取，更要坚持作风建设强化责任担当，力争在“提升”上下功夫，在“创新”上见实效，在“主动”上求作为，高质高效完成好各项目标任务，为建设高质量绿色乌审贡献人社力量。 

　　旗人社局党组成员及各股室、二级单位全体干部职工参会。