为进一步规范我市劳务派遣行业秩序，助力优化营商环境，市人社局积极改进劳务派遣监管方式，加强劳务派遣信用管理，今年4月市人社局制定印发《劳务派遣单位劳动保障信用等级评价管理办法（试行）》，在自治区范围内率先推行劳务派遣单位诚信等级评价工作。

　　劳务派遣单位诚信等级评价通过强化守信激励和失信惩戒措施，对全市范围内劳务派遣单位实行分层分类评价，将劳务派遣单位分为A、B、C三个信用等级，并根据劳务派遣单位评价期内等级高低实施分级分类监管。对获评A级的劳务派遣单位采取减少“双随机、一公开”抽查检查频次、优先培育为优秀劳动关系和谐企业等激励措施；对评为C级的单位采取列为重点监察对象、警示约谈单位负责人等监管措施，分级分类引导劳务派遣单位持续改进、好中争优。

　　目前已完成对全市256家劳务派遣企业的信用等级评价审查工作，其中A级企业21家、B级企业179家、C级企业41家。诚信等级评价结果通过市人社局官网向社会公示公布。

　　诚信等级评价作为人社部门深化劳务派遣领域“放管服”改革和加强事中事后监管的重要措施，对实现我市劳务派遣行业良性运转，营造“守信受益、失信必损”“一处失信、处处受限”的良好社会氛围，起到了积极的促进作用。

　　下一步市人社局将继续强化任务落实，广泛宣传引导，不断完善劳务派遣“信用+监管”体系，引导劳务派遣单位改善信用状况，助力解决监管难题，增强行业自律，着力构建依法用工，守法经营，管理规范，诚信服务的劳务派遣行业秩序，为我市打造全国一流营商环境增添新动能。

图文：吕姝沂 魏裕轩

审核：刘俊德