一、主要职责

（一）贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障事业发展规划、政策、法规；拟定鄂尔多斯市人力资源和社会保障规划、方案和政策，并组织实施和监督检查。

（二）拟定鄂尔多斯市人力资源开发规划，推进人才战略实施，完善人才储备制度；拟定并组织实施全市人力资源市场发展规划，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）贯彻执行统筹城乡就业发展政策，拟定鄂尔多斯市统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；组织落实就业援助和职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门贯彻并实施各类人才的培养、引进、使用、评价和激励政策。

（四）贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策，拟订、实施全市城乡社会保险及其补充保险标准；统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；贯彻落实机关、企事业单位基本养老保险政策；贯彻落实国家、自治区社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编制全市社会保险基金预决算草案。

（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)会同有关部门贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，综合管理全市机关、事业单位的工资福利和工作人员离退休工作，贯彻执行国家、自治区机关企事业单位人员福利和离退休政策。

（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策，贯彻落实专业技术人员管理和继续教育政策；推进职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔、管理和继续教育政策；贯彻落实吸引国（境）外专家、留学人员来鄂（回国）工作或定居政策。

（八）会同有关部门落实安置军队转业干部的政策和计划，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九）负责全市行政机关公务员及参照《中华人民共和国公务员法》管理事业单位的综合管理，贯彻落实国家、自治区有关人员调配政策和特殊人才安置办法；会同有关部门贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励和表彰工作。

（十）会同有关部门贯彻落实农牧民工综合性政策，拟订全市农牧民工工作规划，推动农牧民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农牧民工合法权益。

    （十一）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件。

（十二）承办市人民政府和自治区人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

二、内设科室

根据上述职责，市人社局设有内设科室19个，即办公室、综合科、公务员管理科、事业单位管理科、机关事业单位培训教育科、机关事业单位工资福利科、专业技术人员管理科、人才流动开发科、人事争议仲裁科（军队转业干部安置办）、就业培训科（失业保险科）、企业职工养老保险科（生育保险科）、医疗保险科、工伤保险科（市劳动能力鉴定委员会办公室）、城乡居民养老保险科、劳动监察执法科、劳动关系科、劳动仲裁科（市劳动争议仲裁委员会）、基金监督审计科、政策法规科。

三、所属预算单位构成

市社会保险事业管理局为副处级事业单位，财政全额拨款。

市就业服务局为副处级行政单位，财政全额拨款。

市医疗保险资金管理局为科级事业单位，财政全额拨款。

市劳动保障信息网络中心为科级事业单位，财政全额拨款。

市职业技能鉴定指导中心为科级事业单位，财政全额拨款。

市劳动保障监察支队为科级事业单位，财政全额拨款。

市劳动争议仲裁院为科级事业单位，财政全额拨款。

市人事考试中心为科级事业单位，财政全额拨款。

市人才交流服务中心为科级事业单位，财政全额拨款。

四、2015年我局部门预算情况 
  （一）劳动部门预算情况 
    收入总计 7753 万元,财政拨款 7753 万元；支出 7753 万元，其中基本支出685万元（工资福利支出282.9万元，商品和服务支出 302.35万元，对个人和家庭的补助99.75万元），项目支出7068万元（专项业务费55万元，专项资金支出7013万元）。（详见附表） 
  （二）人事部门预算情况 
   收入总计1374.12万元,财政拨款1374.12万元；支出1374.12万元，其中基本支出563.12万元（工资福利支出 390.5万元，商品和服务支出 25.02万元，对个人和家庭的补助 147.6 万元），项目支出811万元（专项业务费 811万元）。（详见附表） 
五、2015年“三公”经费预算情况 
  （一）劳动部门“三公”经费预算情况 

2015年 “三公经费”预算情况，其中：因公出国费6万元，公务用车运行费20万元，公务接待费 0.22万元，合计26.22万元。

2014年“三公经费”预算合计26万元。其中：公务用车购置及运行维护费25万元，公务接待费1万元，因公出国（境）费0万元。

经对比，2015年“三公经费”预算比2014年“三公经费”预算增加0.22万元。其中：公务用车购置及运行维护费减少5万元，下降20 %，原因是：按照市委市政府关于公务用车治理的有关规定，对公务用车管理使用进一步规范，严格控制公务用车开支；公务接待费较上年减少0.78万元，下降78%，原因是：我局按照规定严格控制公务接待支出；因公出国（境）费较上年增加6万元，原因是我局按照组织计划参加劳动和社会保障专题培训班。

 
  （二）人事部门“三公”经费预算情况 
  2015年“三公经费”预算情况，其中：因公出国费0万元，公务用车运行费20.9万元，公务接待费3.23万元，合计24.13万元。 

2014年“三公经费”预算36万元。其中：公务用车购置及运行维护费

34.8万元，公务接待费1.2万元，因公出国费0万元。

经对比，2015年“三公经费”预算比2014年“三公经费”预算减少

11.87万元。其中：公务用车购置及运行维护费减少13.9万元，原因是按照市政府关于公务用车治理的有关规定，对公务用车管理使用进一步规范，严格控制公务用车开支；公务接待费较上年增加2.03万元，原因是我局人才工作等接待次数有所增加；因公出国费无变化。