“以前处理数据统计报表业务要反复进行核对和筛选，耗时耗力又怕出错。自从在人社局举办的培训班上学会了AI智能技术，不仅提升了工作效率和精准度，在创新方面还给了我很多启发。确实是受益匪浅！”从事统计工作的巴特尔深有体会地说。
鄂尔多斯市人社局把培训作为锻造高素质队伍的关键抓手，通过精准培训的方式强本领、提技能，全面提升市直事业单位干部职工能力水平。
“聚焦精准培训，进行分类施策。既要让干部职工听得懂、学得会，更要用得上。”鄂尔多斯市人社局党组书记、局长张良介绍，精准培训严格按照《全国干部教育培训规划》《内蒙古自治区事业单位工作人员培训实施细则》等文件要求，结合鄂尔多斯市的资源禀赋以及科技创新、医疗教育等地方发展需求，构建“政治能力+专业素养+实操技能”三位一体培训体系，从科级干部到新聘用人员、从专业技术岗到工勤岗，实现重点人群培训全覆盖。
“课程内容安排的非常好！我不仅收获了专业领域的知识，还了解了心理健康等方面的内容，真是既丰富又实用，感觉给自己充满了电。”鄂尔多斯市医药采购与基金结算中心张彩霞说。
为了保质保量实现精准培训的效果，鄂尔多斯市人社局在人员分类和培训内容上下功夫。针对领导干部举办正科级干部履职能力提升班、新任副科级干部培训班，通过“专题授课+案例研讨+现场教学”模式，围绕“三重一大”规范、基层治理、应急管理等内容开展教学。为专业技术人员开设高级专业技术人员能力提升班，将人工智能素养、数字经济等前沿内容纳入课程，邀请知名专家现场讲授和实操。对于管理岗和工勤岗人员，则聚焦实用性，内容涉及团队协作、公文写作、服务质量提升等内容。新聘用人员岗前公共科目培训涵盖单位规章制度、业务流程、职业素养等内容，帮助新人尽快进入工作角色。此之，依托专业技术人员继续教育平台和内蒙古“人社优培”平台，全方位开展线上培训。
鄂尔多斯市人社局综合保障中心赵阿茹娜介绍，精准培训以现场学习为主，同时在线上平台提供海量免费课程，支持手机、电脑终端学习，让培训真正赋能干部职工成长，把培训成效转化为实实在在的工作效能，为鄂尔多斯事业单位高质量发展提供人才支撑。
截至目前，鄂尔多斯市人社局已开展各类事业单位培训10期，覆盖干部职工线下3005人次、线上108653人次，线上免费课程点击量达26841人次。