为聚力打造高素质专业化事业单位干部队伍，提高新聘人员的政治素养和业务能力，帮助快速转换角色，更好更快的融入到工作岗位中。10月28日市人社局在市委党校举办2024年度事业单位新聘人员岗前培训开班仪式。

　　市人社局党组成员、副局长布仁德力根、市委党校副校长朱存良出席了开班仪式。布仁德力根副局长在作动员讲话时对学员们提出了三点期望：一是认识培训的重要性，岗前培训旨在提升新聘人员综合能力，着力强化政治意识、责任意识，学员们要珍惜此次难得的学习机会，以饱满的学习热情、务实的学习态度来参加培训。二是将理论学习与业务工作有效衔接，学其所用、用其所学，在各自工作岗位上做出新的业绩，为地区经济社会高质量发展贡献青春力量。三是强调新入职干部要严格遵守职业规范，不断强化纪律意识和规矩意识，树立廉洁奉公的良好形象。最后，朱存良副校长就培训期间纪律作了明确要求，全体学员培训期间要严格遵守干部教育的各项规定，端正学习态度，带着目标、带着任务，高质量、高效率的完成这次培训。

　　418名市直事业单位新聘人员参加，培训为期5天，在课程安排、师资配备、教学形式、学员管理等方面做了精心准备和周密安排，培训内容丰富多元，涵盖了习近平新时代中国特色社会主义思想、廉政教育、诚信履职、保密、事业单位工作人员考核规定等，助力新聘人员上好入职第一课。

　　新的角色、新的征程，年轻干部重任在肩、大有可为，不断加强学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力成为想干事、能干事、干成事的优秀干部，发挥出年轻干部的工作热情，钻研知识、提升业务，向下扎根、向上生长。

　　今后，市人社局将继续认真贯彻落实国家、自治区和市委市政府关于干部教育培训工作的有关部署，以培养高质量人才为目标，实施分级分类培训，不断提升全市事业单位人员培训工作科学化、制度化、规范化水平。

　　审核：赵阿茹娜