嘎鲁图讯 2022年以来，乌审旗人力资源和社会保障局大力实施“七项工程”，推动全旗人社工作不断提质增效。 

　　实施党建领航工程，打造“先锋人社”党建品牌。坚持以创建“最强党支部”为抓手，强引领、抓规范、促落实，推进党建工作与业务工作融合并进，全力抓好包联帮扶、在职党员进社区等工作。今年以来，为包联点红旗村协调修建4.6km乡村公路、新打5口抗旱深井、捐赠化肥5吨。 

　　实施人才强旗工程，建设高技能人才队伍。激活人才“引育用留”全链条，通过公开考聘等方式引进卫生、教育等各类人才443人，启动实施14名事业单位高层次人才和紧缺专业人才引进工作，申报321人才工程1人、自治区级技能大师工作室1处，配合组织部门培育“乌审英才”12名。 

　　实施人事规范工程，提升人事服务管理水平。健全完善事业单位人员制度管理体系，制定印发《乌审旗事业单位管理岗位职员等级晋升实施方案》，启动事业单位管理岗位职员等级晋升工作。开展2022年度初中高级职称评聘工作，审核报送高级职称评审37人，启动补岗竞聘工作。 

　　实施就业促进工程，营造良好就业创业环境。落实落细各项稳就业促创业政策，实现城镇新增就业896人，城镇登记失业率1.84%。农牧民转移就业3582人，开发乡村振兴脱贫人口公益性岗位93个，职业技能培训383人。聚焦高校毕业生等重点群体，提供就业岗位800余个，达成就业意向504人。落实“免申即享”惠企政策，累计发放企业稳岗补贴、创业担保贷款等资金2049.75万元。 

　　实施社保惠民工程，织密幸福乌审民生保障网。持续推进全民参保计划，社会保险参保扩面1399人，全旗城乡居民社会养老保险、企业职工养老保险、机关事业养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到3.9万人、3.2万人、0.8万人、1.8万人、2.4万人。全面落实阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率政策，为527家企业减免失业保险费1021万元、工伤保险费533.9万元。 

　　实施和谐同行工程，积极构建和谐劳动关系。创新劳动关系协调机制，建立“法院+人社+工会”劳动争议诉裁调联合化解制度。受理劳动人事争议案件420件，结案率94%，调解率77%，终结率77%。通过联合专项检查、“双随机、一公开”等方式检查用人单位115户，快速核处各类欠薪线索860件，累计为970名农牧民工追发工资待遇1600余万元，存量欠薪线索动态清零。 

　　实施自身建设工程，锻造作风过硬人社队伍。开展“作风建设提升年”行动，建立健全机关各项规章制度，举办党组理论中心组学习9次、“人社业务大讲堂”4期，积极营造人社干部白天“干听讲”、晚上“读写想”的干事创业氛围。加强行风建设，着力推进优化营商环境26项重点任务，梳理完善权责清单和公共服务事项清单，118项服务事项实现“一窗受理，后台办理”。