为有效遏制欠薪问题多发态势，持续压降欠薪投诉增量，切实保障劳动者工资报酬合法权益，旗人社局严格落实市级《遏制欠薪问题增长做好减诉降量工作措施（试行）》要求，以在建工程项目“双驻双查”制度为抓手，聚焦工程建设领域风险源头，常态化开展驻场监管、巡回排查，全面构建事前预防、源头治理的欠薪治理工作格局。

我局联合各行业主管部门压紧压实属地和行业监管责任，严格落实农民工实名制管理、工资专户、总包代发、人工费拨付、欠薪储备金、维权公示等刚性制度，推动监管力量下沉工地一线，变“事后处置”为“事前排查化解”。通过实行定人包片、包项目网格化管理，逐项核查用工台账、考勤记录、工资发放流水，实地核查维权公示、专户运行情况，面对面走访务工人员，精准掌握工资发放实情。对排查发现的制度执行不严、台账不规范、公示不到位等问题，现场交办整改、明确时限、建立台账、销号管理，并持续开展整改“回头看”，确保隐患整改闭环到位。

截至目前，全旗11个在建重点项目全部配齐驻场监管工作组，累计开展5轮全覆盖排查，检查在建项目78个，覆盖务工人员3215人次，实现风险隐患动态清零、劳资矛盾源头化解，有效减少欠薪投诉增量。

下一步，旗人社局将持续深耕源头防控、驻场监管、矛盾化解关键环节，常态化下沉项目一线，细化劳动保障监管举措，坚决守牢工资权益保障底线，全力维护辖区劳动关系和谐稳定。