阿吉奈社区招聘会打通便民就业“最后一米”
为切实解决辖区居民就业难题，打通就业服务“最后一公里”，4月11日上午，东胜区2026年民族街道阿吉奈社区“家门口就业”专场招聘会在社区党群服务中心顺利开展。此次活动由东胜区人力资源和社会保障局、民族街道办事处主办，东胜区就业服务中心、阿吉奈社区承办，依托包联帮扶工作机制，精准对接用工企业与求职群众，把就业岗位送到居民家门口，以民生实事筑牢就业保障底线。
岗位“沉”到家门口 求职“少跑冤枉路”
本次招聘会充分整合优质企业资源，共邀请21家企业到场参会，精心筛选推出400余个就业岗位，覆盖不同年龄、不同技能层次求职群体需求。作为区就业服务中心包联社区，阿吉奈社区前期通过入户走访、线上摸排等方式，全面掌握居民就业意愿与技能特长，针对性对接适配岗位，让居民无需远走，在家门口就能与企业面对面交流。现场求职氛围浓厚，求职者仔细咨询岗位详情、薪资待遇等问题，企业工作人员耐心答疑解惑，现场初步达成就业意向125人次，切实满足了群众就近就业、灵活就业的迫切需求。
微工厂点亮小岗位 家门口增收有奔头
活动立足社区实际，聚焦居民就业痛点难点，特意设置辖区羊绒微工厂专属招聘专区，重点面向社区居民、中老年群体及就业困难人员，提供离家近、时间灵活的就业岗位，让居民既能兼顾家庭照料，又能实现稳定增收。经过现场高效对接，共有21人与羊绒微工厂达成初步就业意向，为社区居民搭建起务实、便捷的就业平台，进一步激活了社区本土就业活力，让“家门口就业”从愿望变成现实。
企业主动“搭快车” 就业服务“破圈”扩面
招聘会成效显著，实际效果远超预期，更形成了良好的带动效应。周边煤矿等各类企业听闻活动开展后，主动对接加入招聘行列，借助本次活动平台扩充招工渠道，进一步丰富了岗位类型、增加了岗位数量，让更多求职群众拥有多元选择，有效扩大了招聘会服务覆盖面，实现企业用工与居民就业的双向共赢。同时，活动同步开启“东胜就业”线上直播，累计观看量1064人，实现线上线下同步送岗、跨区域触达，拓宽了就业服务渠道。此次招聘会把岗位送到群众身边、把服务做到群众心上，用实实在在的成效回应了居民的就业期盼，也为今后常态化开展社区就业服务积累了宝贵经验。
编者按·社区书记感悟
本次招聘会效果远超预期，不仅打破地域限制惠及多地求职者，更让我感受到基层工作的价值。看到不少中老年群众靠自己实现增收、减轻家庭负担，我倍感欣慰。此次活动离不开包联单位和各部门的支持，下一步社区将持续联动区就业服务中心，多办此类精准务实的民生活动，切实为居民解决急难愁盼。