为深入推进事业单位人事制度改革，全面规范事业单位人事管理流程，精准落实岗位设置与聘用相关政策要求，切实提升全区事业单位人事业务经办质效，3月18日，康巴什区人社局组织召开全区2026年事业单位岗位设置及聘用政策专题培训会。全区各事业单位人事业务经办人员参会，会议由区人社局副局长德庆毕力格主持。
会议指出，事业单位岗位设置与聘用管理是深化人事制度改革的核心环节，事关广大干部职工切身利益，事关全区事业单位人才队伍稳定、效能提升与长远发展，是优化人才配置、激发队伍活力、保障事业单位有序运转的关键抓手。各单位要切实提高政治站位，强化责任意识，深刻领会政策核心要义，严格恪守工作流程与操作规范，坚决做到政策执行不打折扣、工作推进不走样、环节落实无偏差，确保各项人事管理工作合规、高效、有序开展。
会议强调，参训人员要以此次专题培训为契机，深耕业务知识、吃透政策条款、厘清经办流程，把学习成果转化为实际工作能力，全面提升岗位履职水平；要主动梳理日常工作中的难点、堵点问题，强化沟通对接，切实把岗位设置、人员聘用等各项工作做细做实，全力保障2026年度全区事业单位岗位聘用工作高质量完成，为全区事业单位规范化建设提供坚实人事支撑。
培训会上，围绕2026年事业单位岗位设置标准、各类岗位聘用资格条件、逐级审核流程、线上业务系统操作规范等核心内容，开展系统性专题讲解，结合实际工作案例，对日常经办中的常见问题、易错环节进行重点剖析与提示，现场逐一回应参训人员提出的业务疑问，开展互动答疑，切实破解实操中的各类难题，让培训内容更具针对性、实用性与可操作性。
此次专题培训内容详实、重点突出、靶向性强，进一步厘清了参训人员的政策思路，补齐了业务短板，有效提升了全区事业单位人事经办队伍的政策理论水平和实操业务能力。下一步，康巴什区人社局将持续聚焦事业单位人事管理核心工作，常态化开展业务指导与政策宣讲，不断优化服务举措、简化经办流程、强化全程监管，全力推动2026年全区事业单位岗位设置及聘用工作平稳落地、高效推进，助力全区事业单位人事管理工作提质增效、迈上新台阶。