为全面落实党中央、国务院关于促进高质量充分就业的决策部署，精准对接劳动力供需两端，扎实推进就业促进行动走深走实。近日，由东胜区人力资源和社会保障局联合山西省吕梁市岚县、文水县、临县、中阳县、石楼县人社部门主办，两地就业服务中心共同承办的“2025年山西吕梁地区暖冬招聘月活动暨鄂尔多斯市东胜区专场招聘会”圆满落幕。此次活动以“暖冬寻职，职通梦想”为主题，采用“线下专场+线上延展”双模式，既搭建了高效对接平台，更促成五县就业联盟框架协议签约，为跨区域就业服务合作注入持久动力。
双轨并行：线下深耕+线上扩容 覆盖求职全场景
活动聚焦求职群体多样化需求，构建起立体式就业服务网络。12月1日至5日，线下招聘会先后走进吕梁五县，在当地设立专属对接会场，35家东胜区优质企业携1375个就业岗位精准赴约，涵盖制造、服务、技术等多个热门领域，为高校毕业生、农民工、退役军人、登记失业人员等重点群体提供面对面沟通机会。招聘现场，企业招聘专员详细解读岗位要求、薪资待遇及晋升路径，求职者按需咨询、双向选择，高效达成就业意向。与此同时，线上招聘同步在“东胜就业”微信公众号及吕梁五县公共就业服务平台上线，持续至12月10日，打破时间与空间限制，让未能到场的求职者也能便捷获取岗位信息，进一步扩大了就业服务覆盖面。
联盟筑基：五县签约+机制创新 构建协作新格局
本次活动的重要成果之一，是东胜区与吕梁五县正式签订就业联盟框架协议，标志着两地跨区域就业协作从“临时对接”迈向“长效合作”。协议明确，双方将建立常态化岗位信息共享、求职者资源互推、技能培训联动等合作机制，打破地域壁垒对人力资源流动的限制。这一举措既为吕梁地区求职者持续输送优质就业岗位资源，解决“就业难”问题，也为东胜区民营企业、中小微企业及个体工商户拓宽人才招聘渠道，缓解“用工急”困境，实现“一人就业、两地共赢”的良好局面，为区域人力资源精准匹配奠定制度基础。
精准赋能：聚焦供需+靶向对接 激活就业新动能
活动始终坚持“需求导向”，实现求职与用工的精准匹配。针对高校毕业生侧重推送技术研发、管理培训类岗位，为农民工提供技能操作、后勤保障等适配岗位，为退役军人优先对接安保、技术支持等特色岗位，对登记失业人员强化岗位推荐与政策指导。35家招聘企业中，民营企业、中小微企业占比超八成，所供岗位与吕梁地区劳动力技能结构高度契合，有效提升了人岗匹配效率。跨区域协作的深入推进，不仅让求职者“足不出县找好岗”，更让企业“精准招到合适人”，为两地就业市场高质量发展注入鲜活活力，成为深化区域就业服务合作的生动实践。
此次暖冬招聘月活动的成功举办，既彰显了“稳就业、保民生”的责任担当，也探索出跨区域就业协作的有效路径。下一步，东胜区就业服务中心将以此次活动为契机，持续完善就业服务机制，深化与吕梁五县的就业联盟合作，进一步拓宽协作广度、挖掘协作深度。通过优化双轨招聘模式、强化技能培训联动、健全信息共享机制，为各类求职者与用人单位搭建更高效的对接平台，推动跨区域就业服务提质增效，全力护航就业高质量发展。