阳春三月，春回大地。当下，全旗各行各业已陆续复工复产，企业用工进入高峰期。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步维护劳动者合法权益，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，乌审旗人社局决定自2022年3月起，开展用人单位遵守社会保险法律法规情况专项检查，开展职工工时、休息休假、禁止使用童工和女职工产假等权益维护专项检查，切实下好先手棋，打好主动仗，履行好监管职责，进一步规范企业合法用工行为，有效维护劳动者合法权益。据悉，该局在专项检查宣传动员的基础上，3月28日，召开了专项检查推进会，目前正联合旗总工会、市场监管等部门集中进行联合执法检查。

　　针对职工工时、休息休假、禁止使用童工和女职工产假等权益维护的专项检查，聚焦超时加班问题易发多发的重点行业、重点企业、重点园区，突出互联网（平台）企业及关联企业、研发岗位占比较高的技术密集型企业、劳动密集型加工制造业企业和服务业企业、社会关注度较高的高科技行业企业以及女职工较多的纺织业、服装制造业、化工、商业服务业、金融业等，对近年来曾发生女职工权益维护问题的用人单位重点关注。重点检查企业制定工时、休息休假内部规章制度情况；企业实行特殊工时制度情况；企业安排加班情况及依法与工会和劳动者协商情况；企业落实职工休息休假制度情况；企业支付加班费、未休年休假工资报酬情况；企业执行禁止使用童工，女职工生产、哺乳等特殊规定情况。