9月6—8日市人社局党组成员、一级调研员刘党率队赴杭锦旗、鄂托克旗和准格尔旗就新就业形态劳动者权益保障和劳务派遣现状与监管改进方式开展调研活动。

　　本次调研是为了解我市新就业形态劳动者的就业情况和职业发展需求意愿，掌握新就业形态劳动者的就业发展趋势和探索创新劳务派遣监管方式，有效保护被派遣劳动者的合法权益。调研采取座谈会和问卷调查两种方式进行调研。

　　座谈会邀请了美团外卖、快递公司等新就业形态企业。重点了解快递、网约车、餐饮外卖、电商等行业企业的发展现状、劳动用工管理、参加社会保险、劳动权益保障等情况。各单位针对主管行业特点对新就业形态的企业运营模式、工作现状、员工结构、薪酬待遇、工作时间、劳动保障权益等方面分别作出了详细的交流汇报。会上调研组就新形态企业发展中存在的社会保险参保率低、职业损害保障、管理难且监管部门不明确等问题对企业健康有序发展提出建设性意见。通过与旗区人社部门、劳务派遣单位和劳务派遣用工单位有关负责人坐谈，重点了解审批部门对劳务派遣单位事中事后的监管方式，以及劳务派遣企业当前用工规模、派遣员工权益保障、合同签订、是否拖欠工资、是否存在过劳务派遣人员权益受损等情况。

　　刘党强调，新就业形态劳动者群体庞大，随意性和流动性较大，各职能单位要加强沟通联动，切实负责起监管责任。各单位、企业要增强意识，加强新就业形态劳动者权益保障工作。要进一步摸清从业人员底数，尽力完成劳动者与企业之间的劳动关系认定工作。同时要加大监管力度，加强部门间协同合作，形成监管合力，根据任务分工共同抓好落实。要规范劳务派遣用工行为，进一步做好对劳务派遣企业监管的工作。要进一步加强政策宣传力度，提高劳动者对相关政策的知晓度。  

图文：柳婷婷 魏裕轩

审核：乔震宇