7月31日，鄂尔多斯市人社局副局长布仁德力根带队深入鄂尔多斯市水务投资控股集团有限公司，开展送政策、问需求、听建议——人社服务“三进”活动，并就市直属国有企业薪酬分配、和谐劳动关系创建等内容进行调研座谈。市国资委副主任杜强、市水投集团副总经理杨永华以及相关人员参加座谈。
座谈会上，调研组一行听取了市水投集团工资总额管理落实情况，国企负责人薪酬制度改革落实情况，技能人才、科技人才、重大科技创新薪酬分配激励机制建立情况、劳动用工管理情况等九项内容的工作汇报，并就存在的问题以及建议与企业进行了深入的交流探讨。
会上调研组还向企业发放了《国有企业内部薪酬分配指引》，并对《指引》以及《国有企业工资内外收入监督管理规定》等政策文件进行了宣传讲解。
布仁德力根强调，在符合工资决定机制改革要求的前提下，要完善和细化薪酬分配管理制度，提升薪酬分配激励的精准性、公平性和有效性，充分调动职工积极性、主动性和创造性，促进企业持续健康发展。