今年以来，我市大力实施就业优先战略，积极落实就业政策，搭建就业平台，拓展就业岗位，提高就业实效。截至5月底，全市城镇新增就业7168人，其中失业人员再就业1670人，就业困难人员就业1670人。

　　各旗区人社部门积极稳存量、扩增量、提质量、兜底线，精准帮扶重点群体，着力扩大就业渠道，全面履行基本民生保障职责。结合全市人社系统“进企业、进校园、进基层”活动，加大援企稳岗力度，实施政策找人、政策找企，大力推行直补快办、免申即享等便捷方式，打造就业服务新版本，实现服务企业、群众由“主动申请”到“免申即享”，把助企纾困、奖补激励等政策红利最大化，减轻企业负担，稳定就业岗位。通过企事业单位吸纳、鼓励创业、岗位推荐和加强就业指导等措施，不断拓宽各类就业重点群体就业渠道。举办就业援助月专项活动，及时提供职业指导、职业介绍、政策落实等服务，加大公益性岗位开发力度，公益性岗位安置3671人，“零就业”家庭动态清零。同时开展靶向性、针对性的就业技能培训，为就业保驾护航，各项工作成效显著。

　　对就业人员进行就业登记，录入自治区就业实名系统，是自治区监控新增就业指标的一项重要基础性工作。国家人社部《就业服务与就业管理规定》（人社部令[2018]第38号）第六十二条规定：用人单位招用人员后，应当及时办理就业登记手续。目前，受机构人员编制限制，全市还未形成从市、旗区、乡镇到街道社区和村社逐级负责的就业登记体系。为了做到“应登记、尽登记”，全市各级人社就业服务部门，大力宣传就业登记制度，鼓励用人单位及时为新招用人员办理就业登记手续。对于没有按照要求办理就业登记的用人单位，工作人员积极上门服务，收集就业人员信息，帮助录入系统，保证了就业数据的真实性和时效性，大部分旗区实现了新增就业数据的实时更新，特别是康巴什区、杭锦旗、乌审旗，在采取各项措施推动就业的同时，加大宣传力度，工作人员不辞辛苦，跑基层、进企业，走在了全市就业登记工作的前列。但也有个别地区对此项工作重视不够，宣传工作不得力，工作人员积极性也有待提高，数据更新不及时。受此影响，我市新增就业未达到自治区监控的序时工作进度要求。