为深入贯彻落实党的二十大精神，落实落细“转作风、强举措、提效能”工作部署要求，2022年11月1日上午，市人社局布仁副局长组织事业单位管理科、基金资金监管科、工资福利科、劳动关系科和市人事考试中心副科以上干部召开“转作风、强举措、提效能”重点任务推进落实会议。
布仁副局长首先传达了市人社局局长办公会议精神，对市人社局“转作风、强举措、提效能”干部大会精神进行再学习、再部署、再落实。要求各科室单位认真领悟会议精神，在工作落实中要勇挑重任、实干担当，要真改、真抓、真推，见到实效。科室单位负责人要以身作则，认真扎实抓好学习宣传贯彻工作，在全面落实上下功夫，加强纪律作风建设，抓好各类问题整改，在实际工作中要有所变化、有所动作、有所创新，充分体现出“敢闯”的劲头和“实干”的作风。
会上，布仁副局长听取了各科室和单位对“转作风、强举措、提效能”工作部署情况和自查整改情况汇报。并指出，各科室单位一定要紧密联系自身实际开展工作，在开展自查自纠、强化工作分工、完善内部制度建设等方面狠下功夫，真抓实干，切实把思想和行动统一起来，做到知行合一，以知促行，以行促改，确保作风建设出成绩、见效果。
会议强调，各科室单位要完善工作机制，加强工作监督，盘点亮点工作，积极做好信息宣传和媒体对接，着眼于人社工作实际，既要有工作部署上的新举措，又要拿出实实在在的新成效，充分展现人社工作新面貌。