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集众智破除我市高等院校发展柜楷--市人社局赴“一本三专”开展调研座谈
      来源:市人社局     发布日期:2019-11-29 15:39   

  为深入贯彻落实党的十九届四中全会精神,践行“不忘初心、牢记使命”主题教育活动要求,积极推进事业单位人事制度改革,切实解决我市“一本三专”高校落实财政控制编人员待遇问题和实际困难,11月27日上午,市人社局党组书记、局长王学志一行来到鄂尔多斯应用技术学院调研,同鄂尔多斯应用技术学院、鄂尔多斯职业学院、鄂尔多斯生态环境职业学院及内蒙古民族幼儿师范高等专科学校负责同志就“一本三专”高校聘用教师人事和薪资待遇问题进行座谈。

       

           

 

   会上,四所高校就发展中遇到的问题和困难,以及下一步工作思路同人社部门进行了交流探讨。一是弥补人才缺口问题。特别是高层次人才引进存在瓶颈,尖端人才、紧缺专业人才和校内辅导员缺口很大,同时存在“留才难”问题,以及高校在用人自主权上遭遇的尴尬等。二是待遇提升问题。主要包括财政控制编、临聘老师待遇低,缺乏政策支撑导致临聘和编制控制数人员在发放课时费和个人工作奖励时存在困难,教职工提升待遇愿望强烈等。同时,讨论了对财政控制编人员实行按岗位管理和绩效工资的方案。三是研究解决高校发展中出现的岗位短缺问题,以及在岗位管理、专业技术职务晋升方面遇到的难题等。通过座谈交流,王学志局长表示:本次座谈为下一步研究出台政府购买专业技术和服务岗位工作人员管理办法,发挥好绩效工资激励作用以及进一步完善引才政策,解决好紧缺人才问题积累了有益经验和可靠依据。我市“一本三专”高等院校是专业技术人才云集之地,财政控制编教师在各院校教学、科研、行政中承担着重要工作任务,起着不可替代的作用,主动服务好、协助解决好高校发展中遇到的问题是人社部门义不容辞的责任。人社部门将进一步认真、深入研究校方反映的问题,在发挥绩效工资激励作用、解决紧缺人才问题、岗位设置及管理、职称评聘等方面,拿出针对性举措,积极争取政策支持,切实解决好高校各类专业技术人才的急难事、烦心事,让他们放下包袱,轻装上阵,一心投入为鄂尔多斯经济事业发展中去,助力“一本专”成为我市强劲发展的智力输出。

 
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
 
 
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